С 2020 года органы занятости населения Республики Крым приступят к реализации компаний по переобучению и повышению квалификации женщин в промежуток времени отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет, кроме того, женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы предусмотренных федеральным проектом «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» национального проекта «Демография». Про это сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты РК, пишет издание «Крымское информационное агентство».
Органами занятости населения Республики Крым запланирована организация переобучения и повышения квалификации: в 2020-2021 годах – не менее 350 женщин указанной категории ежегодно, в 2022-2024 годах – не менее 438 женщин ежегодно. Мероприятия по обучению направлены на увеличение конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин указанной категории на рынке труда, кроме того, обеспечивают возможность совмещения трудовой занятости с семейными обязанностями.
В пресс-службе подчеркнули, что органами занятости населения Республики Крым с 2015 года на постоянной основе уже осуществлялось направление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Так, для примера, в 2015 году было организовано профессиональное обучение (переобучение) для 10 женщин в промежуток времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, в 2016 году – для 20 женщин, в 2017 году – для 23 женщин, в 2018 году – для 128 женщин.
В январе — августе текущего года организовано профессиональное обучение (переобучение) для 62 женщин в промежуток времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Обучение проходило по следующим направлениям подготовки: «Основы предпринимательской деятельности», «Бухгалтерский учет и налогообложение с изучением программы 1C: бухгалтерия 8.3», «Повар», «Парикмахер», «Этика и психология общения с клиентами в рамках проекта «Вежливый Крым», «Специалист по маникюру», «Организация предоставления коммунально-бытовых услуг в гостиницах, санаториях», «Организация и управление кадровой службой с изучением программы 1C: Кадры», «Продавец продовольственных товаров», «Пользователь ПК, Internet», «Управление государственными и муниципальными закупками», «Менеджмент продаж с изучением программы 1C: Управление торговлей», «Сестринское дело (увеличение квалификации по направлениям)», «Основы работы в офисных программах».
Учебный процесс в образовательных организациях построен с учетом нужд молодых мам, созданы условия для использования дистанционных образовательных технологий. Обучение носит краткосрочный (продолжительностью до 3 месяцев), интенсивный характер. Курс обучения включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от общего объёма учебного плана).
При определении профессий (специальностей), по которым проходит обучение, учитывается ситуация на региональном рынке труда, пожелания самих женщин, обеспечение возможности совмещения женщинами трудовой деятельности с воспитанием детей, в том числе на условиях гибких форм занятости.
Мониторинг реализации данного направления показывает, что большинство женщин, завершивших обучение и вышедших из отпуска по уходу за ребенком, смогли сохранить занятость по основному месту работы, повысив свою квалификацию и получив дополнительные знания, умения и навыки по своей основной профессии. Ряд обученных женщин смогли трудоустроиться на новое место работы по полученной профессии (специальности) или открыли по этому профилю собственное дело.
