В Крыму по-прежнему остро стоит кадровый вопрос, так как сегодня найти подходящих по всем параметрам людей на руководящие должности очень сложно. Об этом в эфире радио рассказал глава Госсовета Республики, секретарь крымского регионального отделения партии «Единая Россия» Владимир Константинов, сообщает издание «РИА Крым».
По его словам, исправить ситуацию могла бы кадровая система, которая предполагает не только соответствующее теоретическое обучение персонала, однако и поэтапный, ступенчатый набор опыта людьми. Сегодня некоторые кандидаты, например, имеют опыт работы на руководящих должностях, однако не имеют опыта в госслужбе, кто-то знаком с госслужбой, однако не имеет навыков работы в хозяйственной части, что затрудняет подбор подходящих кандидатов, отметил Константинов.
«Раньше была абсолютно другая кадровая система: если, например, кого-то желали поставить районным руководителем, то для этого нужно было пройти все предыдущие ступени, и на каждой из них проработать не один год! Так приходят опыт и осознание результатов своей работы. Поэтому тогда, при такой системе, проколы в кадрах были крайне редко. Сейчас такой системы нет, поэтому приходится буквально выхватывать людей», — отметил Владимир Константинов.
При этом спикер Госсовета Республики отметил, что нужно обучать людей и формировать свой кадровый потенциал.
«Я всегда был сторонником внутренних резервов, это мой жизненный подход. Ещё со времен моей работы бригадиром на стройке. У нас всегда было одно правило – посмотри, кто тебя окружает, и с ними работай. Надо воспитывать своих специалистов, — считает Константинов. — Когда приезжают к нам специалисты, незнакомые со спецификой крымского полуострова, им необходимо время, чтобы войти в курс дела, познакомиться с территорией. Очень много нюансов, однако у нас есть люди, наши избиратели, какие не могут ждать, им необходимо принятие решений уже сегодня. Поэтому нам важно иметь внутреннюю кадровую базу».
Вспомним, региональное отделение Партии объявило о начале регистрации на участие в партийном проекте «Кадровый резерв» 17 апреля. На сегодняшний день свои заявки прислали 279 человек. Пополнить кадровый резерв может любой гражданин РФ, не достигший сорока лет и имеющий полное высшее образование со стажем работы не менее трёх лет. Всех изъявивших желание стать будущими партийными лидерами ждет тестирование, которое определит их знания в сфере государственного и муниципального управления, психологический тест, презентация собственного проекта и индивидуальное собеседование. Учеба зачисленных кандидатов начнётся с 1 сентября.
