В Севастополе в отношении бухгалтера судебным приставом–исполнителем отдела судебных приставов по Нахимовскому району был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренного частью 3 статьи 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ, назначен административный штраф в размере 15 000 рублей. Про это сообщает пресс-служба УФССП России по Севастополю, передаёт «Крымское информационное агентство».
На основании исполнительного документа, выданного по решению суда, о взыскании с гражданина К. алиментов, бухгалтер предприятия обязана была ежемесячно удерживать 1/4 заработной платы должника. Указанные средства должны быть перечислены взыскательнице на содержание несовершеннолетнего ребенка.
При прохождении проверки бухгалтерии предприятия на предмет правильности и своевременности произведения удержаний и перечисления удержанных средств установлены нарушения. Административное правонарушение было обнаружено при следующих обстоятельствах. 24 декабря 2018 года в адрес УФССП России по Севастополю поступило письменное уведомление об увольнении сотрудника, являющийся должником по исполнительному производству о взыскании алиментов. Согласно указанному уведомлению мужчина был уволен 26 июля 2018 года. В нарушении статьи 111 Семейного Кодекса РФ, согласно которой администрация организации, производящая удержание алиментов на основании решения суда, обязана в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты. Бухгалтер предприятия не уведомила судебного пристава-исполнителя об увольнении сотрудника в трехдневный срок.
В результате, главным бухгалтером предприятия совершено административное правонарушение по ч.3 ст. 17.14 КоАП РФ.
Указанные действия нарушают не только права несовершеннолетнего ребенка, лишенного по вине бухгалтера части материального обеспечения от собственного отца, тем не менее и являются составом административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ (нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя).
Директору предприятия начальником отдела – старшим судебным приставом направлено представление об устранении причин и условий, способствующих совершению административного правонарушения.
